Nella gestione della sicurezza, è di fondamentale importanza la gestione delle situazioni di emergenza. Visti i numerosi scenari di emergenza ipotizzabili in azienda (incendio, terremoto, fuga di gas, black out elettrico, alluvioni/allagamenti, ecc…), risulta così chiaro come il dover costruire una squadra di emergenza preparata sia l’arma vincente per fronteggiare situazioni che ancora oggi creano tanti morti.

La redazione del Piano di Emergenza parte dalla costituzione degli addetti alle emergenze, che devono essere in grado di gestire tutte le situazioni pericolose ed essere in grado di gestire tutto il personale presente nei locali aziendali. Non si tratta soltanto di nominare un “numero adeguato e sufficiente”, come dice la Legge, di Addetti all’Antincendio e Addetti al Primo Soccorso, ma anche di saper gestire il panico tra i presenti, e fare in modo che tutte le persone presenti possano raggiungere il punto di raccolta senza avere e creare problemi a se e agli altri. Altre funzioni da individuare riguardano chi deve chiamare i soccorsi, chi deve fare l’appello, chi raggiungere l’ingresso aziendale per segnalare ai soccorsi quale sia l’accesso principale, assistere personale diversamente abile.

Tutti gli addetti alle emergenze devono inoltre avere adeguate attrezzature a disposizione per poter fronteggiare l’emergenza (es. estintori, idranti, impianti di allarme, cassetta di primo soccorso, ecc…) ed essere in numero sufficiente.

Pongo particolare attenzione anche alle prove di evacuzione, obbligatorie annnualmente per le aziende oltre i 15 dipendenti, durante le quali cerco di simulare una vera e propria situazione di emergenza per poter correggere quegli errori che inevitabilmente vengono evidenziati durante queste esercitazioni. Perché anche le situazioni di emergenza vanno “allenate”.

Non posso chiedere di correre la maratona a una persona che non ha mai corso nella sua vita, non ce la farebbe. Lo stesso vale durante una prova di evacuazione. Non posso pretendere che i lavoratori eseguano una prova di emergenza impeccabile se non ne hanno mai fatta una. Occorre allenarli con regolarità e costanza.

Infine mi occupo dell’elaborazione delle Planimetrie di emergenza, da affiggere nelle aree aziendali, in modo da essere visibili per tutti i lavoratori e per il personale esterno occupato in azienda.